Testeur-se de logiciels professionnel-le

La prochaine session débute le 20 juillet 2022 et se termine le 7 avril 2023, vous pouvez postuler dès à présent en cliquant sur le bouton ci-dessous

Publics concernés

Demandeurs-ses d’emploi 

Domiciliés-es en Bretagne

Objectifs de la formation

Tout logiciel se doit d’être testé avant sa mise en service, la performance et la qualité croissante des logiciels est devenue un enjeu stratégique pour les Entreprises

Nous vous proposons, durant cette formation, d’appréhender les techniques, méthodes et outils utilisés dans le processus de test logiciel, de vous initier à la gestion de projet et de participer ainsi à la dynamique en constante évolution du monde logiciel

Objectifs pédagogiques

Comprendre et s’initier à l’environnement informatique

Acquérir les savoirs et savoir faire techniques nécessaires à la pratique du test logiciel (outils et méthodes)

 S’initier à la gestion de projet informatique

 S’initier à la cybersécurité et aux test d’intrusion ainsi qu’aux normes RGPD Appréhender l’automatisation des tests et ses outils.

S’initier à des pratiques et méthodes avancées de gestion des tests

Préciser ses besoins et objectifs professionnels, développer ses savoir être en situation professionnelle via un accompagnement individuel et collectif

Contenu

1190H – 8 mois dont 40 jours de stage en entreprise

La formation se déroule en 6 modules distincts.

2 Journées sont prévues au début de la session afin de vous présenter le programme, les objectifs de la formation,  faire connaissance avec le groupe et les membres de l’EFTL, ainsi que compléter les dossiers administratifs.

En fin de formation un temps de préparation de 7 jours est prévu pour passer la certification ISTQB Foundation.

  • Module 1 : Culture générale informatique – 182 heures / 26J
  • Module 2 : Cybersécurité et normes RGPD – 35 heures / 5J
  • Module 3 : Les fondamentaux des tests logiciels – 203 heures / 29J
  • Module 4 : Utilisation d’outils d’aide au test logiciel – 168 heures / 24J
  • Module 5 : Automatisation des tests – 196 heures / 28J
  • Module 6 : Communication et savoir être en entreprise / Projet Professionnel – 35 heures / 7J

Evaluation

Évaluations formatives continues

Certification

  • Certification ISTQB Foundation.
  • Organisme certificateur GASQ.org

Tarifs / Financement

Formation financée et rémunérée par la Région Bretagne, Pôle Emploi

Coût de la formation par apprenant : 16380 € HT

Recrutement

Délai moyen de réponse lors du recrutement 1 à 2 semaines

Pour candidater : 

contact.formation.testlogiciel@gmail.com

Le recrutement se déroule de la façon suivante : Etude CV+LM – Entretiens (motivation, technique) – Tests de positionnement

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour les modalités d’accompagnement

Modalités pédagogiques

Présentiel sauf dispositions sanitaires contraires 

Dates, durées et horaires

Du 20/07/22 au  07/04/2023

Soit 1190H / 170 jours

Dont 280H / 40 jours  en Entreprise 

35H / semaine – 7H / jour

Taux de retour à l'emploi

Pourcentage  basé sur l’ insertion des sessions précédentes 88%

Opportunités professionnelles

Testeur logiciel, Recetteur fonctionnel, Consultant junior en Test logiciel, Test manager junior, Analyste métier junior, Assistant à maitrise d’ouvrage,

Consultant junior en sécurité Logicielle et RGPD

Prérequis

  • Être inscrit à Pôle Emploi
  • Les titulaires d’une carte de séjour étudiant ne peuvent être inscrit en formation
  • Niveau Bac à Bac+2 maximum
  • 2/3 ans d’expérience professionnelle minimum
  • Parler et écrire le français de façon correcte
  • Disposer d’aptitudes pour appréhender l’anglais notamment le vocabulaire technique
  • Vouer un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et particulièrement le « software »
  • Être curieux(se), rigoureux(se) et perfectionniste
  • Être autonome et proactif (ve), être en capacité et avoir le goût de rechercher des solutions et des informations seul, être en capacité de prendre des initiatives ensuite
  • Avoir des dispositions pour le travail en équipe et être doté(e) de qualités d’écoute et d’assertivité pour collaborer et communiquer de façon efficiente au sein d’un projet
  • Être en capacité de se remettre en cause
  • La mobilité est enfin un facteur important tant pour le recrutement, que pour l’évolution professionnelle et la sécurisation de son parcours professionnel

Mis à jour le 16/05/2022